Предлагаем проведение обучения наставников вашей организации навыкам эффективного обучения и взаимодействия со стажерами.

Новый практический тренинг «Наставничество на предприятии» решает 2 основные задачи – развитие навыков коммуникации с новым сотрудником и управление его мотивацией.

Это позволяет повысить эффективность процесса адаптации нового сотрудника, снизить текучесть кадров, повысить мотивацию и вовлеченность, улучшить климат в коллективе.

Цели тренинга:

- Обучение наставников ключевым инструментам работы с подопечным
- Развитие и усиление коммуникативных навыков
- Повышение мотивации и вовлеченности стажеров
- Ускорение адаптации новых сотрудников, снижение текучки