I am ready for a long road flight for work with a week- or months-long projects.
Создание или изменение корпоративной культуры
Чтобы заказать разработку корпоративной культуры для вашего предприятия, напишите мне на почту, или через форму "Контакты" под этим текстом. Также можете позвонить по телефону, или написать в чат.
Частая ситуация - корпоративной культурой компании никогда не занимались, она развивается сама и с годами заходит куда-то "не туда". Культура такой компании – это сумма культур сотрудников, где старожилы давно установили свои порядки.
Результатом могут быть следующие симптомы:
Результатом могут быть следующие симптомы:
- Застарелые конфликты, неприязнь некоторых сотрудников
- Отсутствие коммуникаций между людьми или целыми подразделениями
- Токсичная атмосфера, которую ощущают не только сотрудники, но и клиенты
- Сложность в проведении общих собраний и принятии решений
- Отсутствие синергии, сосредоточенность не на целях компании, а на личной выгоде
Преимущества заказа данной услуги у меня:
Опыт в данной тематике:
Разрабатывал системы при работе в таких отраслях, как: розничная торговля, легкая промышленность, IT, транспортные услуги, автосервисы, и многие другие.
- Стаж работы в обучении руководителей с 2004 года.
- Стаж в консалтинге с 2010 года.
- Имею степень MBA со специализацией "Стратегическое управление человеческими ресурсами".
- Автор нескольких методик повышения производительности труда.
- Автор более 50 обучающих курсов.
Опыт в данной тематике:
Разрабатывал системы при работе в таких отраслях, как: розничная торговля, легкая промышленность, IT, транспортные услуги, автосервисы, и многие другие.
В этой ситуации компании нужна перезагрузка корпоративной культуры.Сделать это лучше всего получится у внешнего эксперта, не связанного с участниками историей взаимоотношений.
В рамках работы над проектом "Создание или изменение корпоративной культуры" я провожу полный анализ существующего положения дел, интервью с руководителями и ключевыми сотрудниками, оценку ситуации.
На основе анализа формирую набор ценностей, согласованный с руководством компании, предлагаю инструменты их внедрения, описываю ключевые точки в проведении изменений корпоративной культуры.
Провожу несколько первых собраний с коллективом, в дальнейшем консультирую по телефону или Zoom.
Продолжительность работ по описанному проекту – 4-6 недель. Возможно дальнейшее сотрудничество на постоянной основе, это дает максимальный эффект.
В рамках работы над проектом "Создание или изменение корпоративной культуры" я провожу полный анализ существующего положения дел, интервью с руководителями и ключевыми сотрудниками, оценку ситуации.
На основе анализа формирую набор ценностей, согласованный с руководством компании, предлагаю инструменты их внедрения, описываю ключевые точки в проведении изменений корпоративной культуры.
Провожу несколько первых собраний с коллективом, в дальнейшем консультирую по телефону или Zoom.
Продолжительность работ по описанному проекту – 4-6 недель. Возможно дальнейшее сотрудничество на постоянной основе, это дает максимальный эффект.
